Waarom zou je van baan wisselen?

Veel medewerkers in het installatievak zijn trouwe medewerkers (wellicht geldt dit ook voor andere vakgebieden, maar ik spreek even vanuit onszelf). Dienstverbanden van 10, 20 of zelfs 40 jaar zijn niet zeldzaam. En waarom zouden we ook van baan wisselen als we het naar onze zin hebben? We zijn tevreden met onze baan bij een installateur, er is uitdaging, we kunnen ons ondernemerschap kwijt in het werk en we mogen nog meebeslissen ook. Geen enkele reden om te denken om ergens anders te gaan werken.

Of zit dat toch anders? Zijn we snel tevreden? Zijn we angstig voor verandering? Zijn we gewoon loyaal? Allemaal zaken die niet perse erg zijn. Al vraag ik me wel af hoe lang dit nog duurt. Wat we vandaag normaal vinden, kan op korte termijn wel eens gaan veranderen. Steeds meer bedrijven gaan inzien dat de medewerkers hun kapitaal zijn. En dat de traditionele manier van leidinggeven niet meer de juiste is. Ook medewerkers gaan dat inzien. Dus de bedrijven die zich niet gaan aanpassen, gaan de strijd verliezen.

Begrijp me goed. Ik ben voor lange dienstverbanden, maar ik vraag me soms af of mensen echt gelukkig in het werk zijn. En of werkgevers inzien hoe belangrijk werkplezier voor de medewerker is.

Medewerkers gaan voor zichzelf kiezen. In eerste instantie zullen ze proberen hun huidige werkplek aan te passen. Lukt dit niet, dan zullen ze toch nieuwsgierig om zich heen gaan kijken. En inzien dat er bedrijven bestaan waar heel anders met de positie van de medewerker omgegaan wordt. De werkgever die niet verandert, zal uiteindelijk in zijn eentje overblijven.

Beste werkgever (concurrent of niet), we staan er voor open voor een gesprek om je te ondersteunen bij deze verandering; uiteindelijk worden we er allemaal beter van.

Beste medewerker, we staan open voor een gesprek om je te ondersteunen bij deze verandering, en als je huidige werkgever niet beweegt. Breman kijkt altijd uit naar goede medewerkers.