Past jouw DNA bij het DNA van het bedrijf waar je werkt? Hoe kom je daarachter? En dan?

Voor de één is werk een noodzakelijk kwaad om geld te verdienen. Voor de ander een belangrijk deel van het leven. Werk je om te leven? Leef je om te werken? Of kun je leven in je werk en werken in je leven? Waarom zou er een tegenstelling moeten zijn? Heeft die tegenstelling te maken met het niet matchen van DNA?

Wat is dan dat DNA? Er zijn ongetwijfeld vele theorieën en boeken geschreven waaruit blijkt dat ik zaken vergeet of anders uitleg. Maar ik probeer het plat te houden. Het gaat in mijn ogen om het volgende.

• Waar sta jij voor/waar staat het bedrijf voor
• Waarom besta jij/waarom bestaat het bedrijf
• Welke kant ga je op/welke kant gaat het bedrijf op
• Waar ben je goed in/waar is het bedrijf goed in

Als het DNA van jouw persoon niet aansluit bij dat van het bedrijf is de kans groter dat je het werk ziet als een noodzakelijk kwaad om geld te verdienen. Dit zal je minder beleven als het op elkaar aansluit, immers wat jij in je vrije tijd doet dient hetzelfde doel als wat je op het werk doet.

Vanuit de kant van het bedrijf gezien werkt het ook zo. Hoe meer medewerkers zich herkennen in het bedrijfs-DNA hoe succesvoller de organisatie kan zijn. Immers dienen de medewerkers dezelfde doelen. Wanneer je je bedrijf moet runnen met alleen maar “loonslaven” is de kans kleiner dat je succesvol bent.

Stel dat je er nu achter komt dat jouw DNA en het DNA van het bedrijf waar je werkt ver uit elkaar liggen, wat doe je dan? Ren niet direct de deur uit! Ga eerst eens na of het DNA van het bedrijf dat je nu ervaart wel het echte is. Was dit vroeger anders? Het kan namelijk zo zijn dat er DNA de organisatie is ingeslopen wat er voor gezorgd heeft dat het DNA van het bedrijf geëvolueerd is. Probeer dit eens met je collega’s na te gaan. En wanneer het gewenst is zijn er nog mogelijkheden om het DNA zoals het ooit was terug te halen.

Ren niet direct de deur uit!

Ervaar je wel een match, ga eens na of je collega’s dit ook ervaren. En droom er eens over wat het kan doen als jullie dit samen nog meer op elkaar afstemmen, of bewuster doorleven. Er kunnen wel eens hele mooie dingen gaan gebeuren.

Ik besef me heel goed dat alles wat ik hier opschrijf mijn mening is. Niet gebouwd op enig feit, onderzoek of iets dergelijks. Doe daarom met dit artikel wat je wilt, maar neem het vooral niet als waarheid aan. Ga liever zelf ontdekken of het waar is.

En voor degenen die wel onderzoek gedaan hebben of onderzoeken kennen: laat in de commentaren vooral berichten en linken achter naar die onderzoeken, artikelen en boeken die mijn verhaal bevestigen of ontkrachten.

Mijn doel is dat medewerkers en werkgevers zich bewuster worden van plezier en trots in het werk. En dat we een samenleving krijgen waarin iedereen kan leven in zijn of haar werk en werken in zijn of haar leven