door Rene Breman | feb 27, 2017 | Organisatie
De laatste tijd deel ik veel over Breman, het Bremanisme en het Breman systeem. Ik kan me voorstellen dat het soms wat overweldigend is. En ook wel eens teveel. Het kan reacties oproepen als: mooi praatje, maar is het echt zo? Of: ik ken wel een voorbeeld dat het niet...
door Rene Breman | feb 17, 2017 | Organisatie
Bij Breman is de helft van de winst voor de medewerkers. De andere helft is van de aandeelhouders, maar gaat in de pot om opnieuw geïnvesteerd te worden. Het is niet makkelijk om te bedenken hoe je de winst op een eerlijke manier verdeelt onder je medewerkers. Er zijn...
door Rene Breman | feb 7, 2017 | Organisatie
Breman kent een unieke medezeggenschapstructuur. Maar hoe werkt dit precies? “Er gebeurt bij Breman niets, zonder dat ik het ermee eens ben.”. Dat zeggen de medewerkers, maar de aandeelhouders net zo goed! Bij Breman hebben aandeelhouders en medewerkers beide evenveel...
door Rene Breman | jan 24, 2017 | Organisatie
De laatste tijd is er veel te doen rondom de ZZP’er. Bijvoorbeeld de veranderende wetgeving. Velen pleiten voor het einde van de ZZP’er, terwijl er berichten zijn dat er meer ZZP’ers dan ooit tevoren zijn. Ik pleit ervoor dat iedereen ZZP’er wordt. Maar dan niet...
door Rene Breman | jan 20, 2017 | Organisatie
Onderaan staat de nederlandse tekst Bremanism in Brazil We often state there hasn’t been another company that has fully embraced Bremanism. But that is not completely true. By the end of the 20th century one entrepreneur in Brazil has incorporated many of the...
door Rene Breman | jan 17, 2017 | Organisatie
Het neutraliseren van het bezit. Bremanisme voor doe-het-zelvers U bent nog steeds geïnteresseerd? Heeft u echt de keus gemaakt? Weet u zeker dat u er niet slechter van wordt als u het Bremanisme omarmt? En u bent ervan overtuigd dat u ermee om kunt gaan dat het bezit...
