De laatste tijd is er veel te doen rondom de ZZP’er. Bijvoorbeeld de veranderende wetgeving. Velen pleiten voor het einde van de ZZP’er, terwijl er berichten zijn dat er meer ZZP’ers dan ooit tevoren zijn. Ik pleit ervoor dat iedereen ZZP’er wordt. Maar dan niet Zelfstandig zonder Personeel.
Maar dan niet Zelfstandig zonder Personeel.
Waarom niet Zelfstandige zonder Personeel.
Ik denk dat velen die voor zichzelf begonnen zijn een bepaald gat wilden invullen. De drive naar ondernemerschap, of het gemis van uitdaging en vrijheid in hun huidige baan. Iets wat lovenswaardig is. Echter wat krijgen ze er voor terug? Vrijheid, maar ook uitdaging in het regelen van heel veel randzaken als de (veranderende) wetgeving, verzekeringen en bankzaken. En ondernemerschap? Er zijn maar weinig zelfstandigen die daar echt aan toe komen.
Ik denk dat velen die voor zichzelf begonnen zijn een bepaald gat wilden invullen.
En ondernemerschap? Er zijn maar weinig zelfstandigen die daar echt aan toe komen.
Nee, ik pleit voor Zelfstandigen zonder Problemen.
Laten we als werkgevers en werknemers weer zorgen dat we plezier in ons werk krijgen. Waarom kunnen we er niet voor zorgen dat medewerkers de drive naar ondernemerschap kwijt kunnen binnen de organisatie? Is het dan niet mogelijk om te zorgen voor uitdaging in het werk, en vrijheid in het handelen? En juist in een organisatie kunnen we die randzaken, die problemen wegnemen. Het gedoe met (veranderende) wetgeving, verzekeringen, bankzaken, enz.
Gaat het veranderen in 2017?
Ik hoop en denk het wel. Er zijn al veel organisaties aan het veranderen. Organisaties waar medewerkers de ruimte krijgen en optimaal gefaciliteerd worden in het werk. Ik voorspel dat dit jaar het echt gaat veranderen. En dat kan op twee manieren gaan gebeuren. Of werkgevers zien de waarde van hun medewerkers weer in en veranderen de organisatie. Of de medewerkers kiezen voor zichzelf, en gaan werken bij de bedrijven die wel weten hoe ze met respect voor de medewerkers omgaan.
Kom op werkgevers!
Ik mag toch hopen dat wij werkgevers het niet zover laten komen, en geloof me: je wordt er niet slechter van.
Kom op werknemers!
Kom op voor jezelf en zorg ervoor dat je weer een baan krijgt waar je plezier in hebt. Waar je je ambities waar kunt maken, zonder last te hebben van randzaken. Maar begin toch niet direct voor jezelf. Er zijn voldoende bedrijven die het wél snappen!
